Кадровые семинары. Обучение кадровому делопроизводству.

Никто не будет спорить с тем, что успех компании во многом определяется сотрудниками, которые в ней работают. Поэтому работа с кадрами имеет такое большое значение для функционирования, развития и процветания любой организации. Работа кадровика непроста, ведь человек является сложным объектом для взаимодействия, потому что каждый из нас представляет собой неповторимую индивидуальность. Но сложность работы специалиста кадровой службы намного многограннее, он должен быть не только хорошим психологом, но и экономистом, юристом и управленцем в одном лице.

Построение грамотной работы с кадрами — важная задача для любого кадровика, который может столкнуться в своей работе с трудностями, особенно если работает в большой компании. Для специалиста по кадрам всегда важна возможность обратиться за помощью к опытному наставнику, расширить свои знания и быть в курсе последних изменений законодательства. Повысить свой профессионализм и компетентность поможет кадровое обучение, которое можно пройти в обучающем центре «Солон».

О семинарах

Одним из наиболее востребованных видов повышения квалификации специалистов различных профессий в настоящее время является семинар. Именно эта форма обучения наиболее удобна для профессионалов.
Во-первых, семинар, который проводит опытный преподаватель, дает возможность интенсивно освоить такой объем материала, который самостоятельно специалист будет осваивать пару недель. Автор семинара, подготовив и систематизировав самые важные данные, может дать наиболее нужные сведения в отдельной области без потери времени на выбор и поиски данных.
Во-вторых, обычно семинары рассматривают одну определенную тему. Они дают возможность выбрать актуальную на данных момент проблему и посвятить ее изучению отдельный семинар. А специалисту разнообразные тематики семинаров позволяют получить знания в определенном узком вопросе без дополнительных ненужных подробностей.
В-третьих, семинары, в отличие от самостоятельного обучения, часто включают проработку полученных знаний на практике, разбор реальных ситуаций под руководством опытного наставника в команде коллег (метод кейсов).

О важности кадровых семинаров

Организация семинаров для кадровиков является одним из важнейших направлений деятельности центра обучения «Солон». Почему для специалистов по кадрам так важно регулярно посещать кадровые семинары и тренинги?

1. Семинары для кадровиков дают специалистам по кадрам возможность найти ответы на вопросы, возникающие у них во время работы. При этом кроме ответов компетентных специалистов кадровик получает на семинаре бесценный опыт общения с коллегами по цеху, обмена практическими навыками и тонкостями профессии.
2. Семинары проводят обучение кадровиков множеству юридических вопросов, освещают последние изменения трудового законодательства. Юридически подкованный кадровик — это человек, который не совершает ошибок в кадровой документации, не нарушает законодательство РФ. А это значит, что его деятельность не влечет за собой неприятных последствий для его работодателя.
3. Кадровик, регулярно посещающий семинары, отлично знает кадровое делопроизводство, обучение которому проводится в рамках многих программ. В кадровых документах такого специалиста царит идеальный порядок, поэтому в трудовом споре с сотрудником он может легко отстоять свою позицию, ему не страшен кадровый аудит и проверяющий инспектор.
4. HR-специалист, который проходит обучение на семинарах, знает, как строить правильные трудовые отношения с сотрудниками своей компании. Он умеет создавать положительный кадровый имидж компании, проводит продуманную кадровую политику в компании и успешно проводит трудовые споры с сотрудниками, не только работающими в фирме, но уже уволившимися из нее.
5. На семинарах специалист по кадрам может получить важные для кадровика навыки и знания о поиске новых работников. Подкованный таким образом специалист способен заполучить необходимые для фирмы квалифицированные кадры, выявить нужного специалиста при помощи собеседования или переманить нужного работника у конкурирующей фирмы.
6. Семинары помогают разобраться в такой сложной области, как кадровый учет. Часто руководство компаний не заботится о грамотном учете, что может привести к судебным искам от недовольных сотрудников или проверкам инспекции по охране труда. Между тем грамотное ведение учета кадров, кадровый документооборот в соответствии с ТК помогает избежать штрафных санкций.

Центр обучения «Солон» предлагает семинары по всем перечисленным выше областям, важным для грамотного кадровика:

• кадровое делопроизводство,
• кадровая безопасность,
• кадровый учет,
• воинский учет,
• трудовое законодательство,
• налоговое законодательство,
• миграционное законодательство,
• трудовые споры,
• психология трудовых отношений и другие.

О преимуществах обучения кадровому делопроизводству

Обучение кадровому делу в компании «Солон» с каждым годом привлекает все больше специалистов. Почему такое значительно количество работников кадровой службы посещает семинары центра обучения Солон?

Кадровые семинары проводятся в удобное время: не начинаются раньше 10 часов утра, чтобы все слушатели успели добраться несмотря на утренние пробки, и заканчиваются не позже вашего обычного рабочего дня, чтобы посещение семинара не повлияло на возможность кадровика вернуться домой вовремя и не нарушить планы на вечер.

Высокая периодичность семинаров позволяет регулярно проводить обучение кадровых работников в различных областях и по последним изменениям в законодательстве. Сведения, получаемые на наших семинарах, будут самыми свежими.
Мы предлагаем широкий выбор семинаров для обучения кадровиков. Любой кадровик сможет найти семинар по интересующим его вопросам. Если вам будет сложно сориентироваться во всех предложенных вариантах, менеджеры по организации семинаров с радостью помогут вам разобраться в них и найти подходящий.

Все семинары проводятся опытными и заслуживающими доверия авторами. Обучение кадровой работе проводят кандидаты исторических и политических наук, экономисты, юристы в области трудового права, ученые, авторы статей и монографий. Большинство из них — преподаватели, которые имеют значительный опыт педагогической деятельности. Среди наших авторов — такие известные авторы семинаров, как В.В. Беспалова и В.И. Андреева, на обучение к которым приезжают кадровики со всей России, которые могут найти ответы на вопросы самых опытных специалистов кадровых служб.

Все семинары имеют четкое заблаговременное планирование. Ранее, чем за месяц до его проведения вы можете узнать детальный план и время проведения семинара, ознакомиться с полной программой кадрового обучения, которое предлагает тот или иной семинар.

Семинары для работников кадровой службы от центра «Солон» — это способ получить наиболее актуальные знания в области кадрового делопроизводства.