Обособленные подразделения: практические вопросы применения требований трудового законодательства. Организация кадрового учета.

Цель семинара: Организации, в которых есть обособленные подразделения, сталкиваются на практике с большими проблемами в организации кадрового учета и организации кадровых процедур. Ситуацию отягощают разногласия в области гражданского и трудового законодательства, отсутствие законодательных регламентов для решения многих вопросов, крайне противоречивая судебная практика и разные точки зрения государственных органов на работу обособленных подразделений. Именно обсуждению данных вопросов и посвящен семинар, на котором анализируются проблемы, стоящие перед такими копаниями, оцениваются риски при существующей практике организации работы с учетом изменений, принятых в законодательство, регламентирующее работу с трудовыми книжками, командированием работников из головной компании в обособленное подразделение и обратно и др. 

 

1. Правовой статус обособленных подразделений: его признаки.

• Определение полномочий обособленного подразделения. 

• Право подписи кадровых документов. 

• Оформление доверенностей, приказов, положений.

2. Требования налоговых органов к процедуре  регистрации по месту нахождения обособленного подразделения: обоснование с точки зрения законодательства.

• При организации работы на дому. 

• При разъездном характере работы сотрудников обособленного подразделения и др.

3. Последствия отказа от регистрации. Налоговые санкции и другие риски: их оценка. 

 

4. Контрольные мероприятия  инспекционных органов. Какие инспекционные органы проверяют организации при наличии обособленных подразделений. Ответственность должностных лиц: кто будет отвечать за установленные нарушения. 

 

5. Организация кадрового документооборота обособленных подразделений и головной компании.

• Внутренние локальные нормативные акты: порядок формирования, согласования, ознакомления и хранения. 

• Порядок оформления  трудовых договоров и других кадровых документов. 

• Порядок внесения записи в трудовую книжку, простановка печати и подписей. Порядок хранения трудовых книжек, получение при приеме  и выдачи при увольнении. Новые требования введенные с 01.03.2008. Требования Пенсионного фонда. 

• Ведение штатного расписания.

6. Работа совместителей в обособленном подразделении и головной компании: учет часов работы, табелирование и оплата. 

 

7. Командировки между головной компанией и обособленными подразделениями: порядок оформления. Новые требования законодательства по командировкам. 

 

8. Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников обособленных подразделений: требования законодательства и возможности решения учета.

 

Условия участия

 

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве (м. Тургеневская). Начало в 10.00, окончание в 14.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.