Подбор персонала: эффективные методы оценки. Возможности использования ассессмент-центра.

Цель семинара

Участники получают образцы документов, регламентирующих работу по оценке потенциальных работников при подборе, а также анкеты, тесты и другие материалы, которые могут быть использованы в практической работе рекрутера.

Программа обучения

1. Регламенты работы специалиста по подбору персонала.
 
2. Методы оценки персонала и возможности их использования при подборе.
    
   • Классификация методов оценки, возможности их использования.
   • Сопоставление различных методов оценки с точки зрения эффективности их эффективности при отборе персонала различных категорий – руководителей, специалистов, линейных исполнителей.
   • Примеры использования основных методов.
    
3. Формальный отбор, или Первый уровень отбора.
    
   • Сбор информации о претендентах на вакансию. Анализ сопроводительных писем и резюме. Возможен ли «интуитивный подбор»?
   • Как избежать обвинений в дискриминации в ходе формального отбора.
   • Анкеты. Как разработать «правильную» анкету. Организация заполнения и оценки анкет.
   • Предварительные отборочные испытания: обзор практики ряда российских компаний.
    
4. Собеседование, или Второй уровень отбора.
    
   • Встреча с претендентом на вакансию. Выбор типа собеседования в соответствии с целями и задачами интервьюера, подбор вопросов и заданий.
   • Репрезентативные системы: что говорит нам о кандидате способ его взаимодействия с окружающим миром.
   • Трансактный анализ общения: поможет ли он интервьюеру.
   • Анализ результатов собеседования.
    
5. Тестирование, или Третий уровень отбора.
    
   • Почему тестирование целесообразно использовать именно на данном этапе отбора.
   • Типы тестов.
   • Специфика приема на работу специалистов различного профиля. Профессиональные тестовые задачи.
    
6. Возможности ассессмент-центра (центра оценки) при отборе персонала. Пример использования.

Условия участия в семинаре:

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве (м. Войковская). Начало в 10.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.