Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?

Цель семинара

Изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

Программа обучения

1. Общий порядок прекращения трудового договора.
    
   • Собственное желание.
   • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
   • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
   • Увольнение в порядке перевода к другому работодателю.
   • Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора.
 
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    
   • На испытательном сроке.
   • По причине сокращения численности (штата) работников.
   • Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий.
   • Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
   • Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
   • По причине недостаточной квалификации работника.
   • Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения.
     В связи с неоднократным неисполнением обязанностей.
   • Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок.
   • В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
   • По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.
   • В связи с представлением работником подложных документов.
 
3. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
 
4. Увольнение отдельных категорий работников.
    
   • Руководителей организаций.
   • Совместителей.
   • Беременных женщин.
 
5. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал. Семинар проходит в Москве (м. Динамо). Начало в 10.00, окончание в 15.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.