Практические вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.

Цель обучения: 

 

• Рассмотреть, зачем нужна аттестации рабочих мест. 

• Рассмотреть отличия нового "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от действовавшего ранее. 

• Ознакомиться с практическими рекомендациями по оформлению аттестационных материалов. 

• Рассмотреть требования к Аттестующей организации. 

 

1. Практические вопросы аттестация рабочих мест по условиям труда.

• Зачем нужна аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда (формальные требования нормативных правовых актов и практически значимые моменты необходимости АРМ для предприятий в зависимости от вида экономической деятельности и форм собственности). 

• Основные практически значимые отличия нового "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от действовавшего ранее "Положения о порядке проведения аттестации…" 

• Основные ошибки, совершаемые предприятиями и организациями при подготовке к аттестации рабочих мест и при ее проведении, приводящие к претензиям со стороны контролирующих структур (прокуратура, госинспекция по труду). Практические советы по их недопущению таких ошибок и по их устранению. 

• Возможные схемы выполнения работ по аттестации, их достоинства и недостатки. Рекомендации по организации работ по каждому из вариантов. 

• Требования к участникам процесса аттестации и к их ответственность по каждой из схем выполнения аттестации. Рекомендации по выбору Аттестующей организации. Обязательный минимум требований к Аттестующей организации. 

• Возможности проведения аттестации рабочих мест собственными силами. Обязательный минимум требований при таком варианте выполнения работ. Практические рекомендации по оформлению аттестационных материалов (протоколы, карты аттестации и пр.). 

• Правовые и практические аспекты взаимоотношений руководства предприятий, служб охраны труда предприятий с контролирующими структурами по вопросам аттестации рабочих мест. 

• Отчетность предприятий перед контролирующими органами о результатах проведения АРМ. 

• Обязанности работодателя по результатам аттестации рабочих мест. Применение результатов АРМ. 

• Планы мероприятий по результатам аттестации рабочих мест. Обязательные требования к планам и их использование для финансирования мероприятий на охрану труда в организации за счет Фондов Социального Страхования. 

• Экономические аспекты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Налоговые льготы по результатам АРМ. Возможность финансирования работ по АРМ за счет средств Фондов Социального Страхования. 

• Планируемые Минздравсоцразвитием РФ изменения действующего Порядка аттестации рабочих мест.

2. Аттестация по условия труда рабочих мест с ПЭВМ.

• Причины, требующие особого подхода к аттестации по условиям труда рабочих мест, оснащенных ПЭВМ. Специфические опасные и вредные производственные факторы, обусловленные наличием на рабочих местах ПЭВМ и иной оргтехники. 

• Этап подготовки к проведению аттестации рабочих мест с ПЭВМ. Практические рекомендации по минимизации затрат при заключении договора с Аттестующей организацией (правильный выбор факторов вредности, подлежащих контролю, правомерность и возможность объединения рабочих мест в "аналогичные"). 

• Требования к Аттестующей организации. Рекомендации по выбору Аттестующей организации, осуществляющей аттестацию рабочих мест, оснащенных ПЭВМ. Необходимое приборное обеспечение такой Аттестующей организации для квалифицированной и объективной оценки условий труда на рабочих местах с ПЭВМ. 

• Основные ошибки в выполнении измерений и в интерпретации результатов измерений, выполняемых Аттестующими организациями, приводящие к неверной гигиенической оценке рабочих мест по условиям труда, к технически и организационно неверным и дорогостоящим решениям по устранению "не существующих" несоответствий. 

• Анализ существующих нестыковок в действующих в настоящее время в России нормативных документах, устанавливающих требования к работе с ПЭВМ и требования по гигиенической оценке рабочих мест с ПЭВМ. Рекомендации по наиболее оптимальным и юридически грамотным путям решения вопросов. 

• Рекомендации для членов аттестационных комиссий предприятий и организаций в их работе при проведении аттестации рабочих мест, оснащенных ПЭВМ. 

• Планы мероприятий по результатам аттестации рабочих мест. Анализ эффективности и целесообразности реализаций тех или иных "типичных" технических решений в устранении зафиксированных в процессе аттестации несоответствий. Типичные ошибки, совершаемые Аттестующими организаций в оформлении проектов планов мероприятий по результатам аттестации рабочих мест, оснащенных ПЭВМ. 

• Условий труда на рабочих местах с ПЭВМ по визуальным факторам и факторам световой среды. Факторы, существенные именно для работы с ПЭВМ. Требования нормативных документов, нюансы нормирования, возникающие в связи с этим проблемы по гигиенической оценке условий труда и способы решения. Типичные ошибки и практические рекомендации по обеспечению требований. 

• Эргономика рабочих мест с ПЭВМ. Требования нормативных документов. Существующие противоречия, нестыковки, невыполнимые требования в действующих документах. Рекомендации по наиболее оптимальным и юридически грамотным путям решения вопросов. Рекомендации по обеспечению требований эргономики на рабочих местах с ПЭВМ. Методология учета требований эргономики рабочих мест при их аттестации по условиям труда. 

• Практические рекомендации по снижению электромагнитных полей на рабочих местах с ПЭВМ и обеспечению их в соответствии с действующими нормами (требования к помещениям, организация электропитания и заземления, рациональная и безопасная планировка рабочих мест, ввод в эксплуатацию и техническое обслуживание). Типичные ошибки в организации рабочих мест, приводящие к повышению уровня электромагнитных полей. 

• Напряженность труда, режим труда и отдыха для работающих с ПЭВМ. Регламентированные перерывы. Правовые аспекты данного вопроса. Типичные ошибки в организации регламентированных перерывов. 

• Льготы, надбавки, компенсации для работающих с ПЭВМ. Взаимосвязь их с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. 

• Обучение персонала правилам безопасности при работе с компьютерной техникой. Требования к инструкциям по охране труда пользователей ПЭВМ.

 

Условия участия

 

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве (м. Динамо). Начало в 10.00, окончание в 15.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.