Дисциплинарные взыскания: целесообразно, соразмерно, законно, технологично.

1. Hарушения, за которые можно наказывать: «писаные» и «неписаные» трудовые обязанности. 

 

2. Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности; дисциплинарные обязанности. 

 

3. Важность и необходимость создания работодателем письменного свода правил: локальные нормативные акты (ЛНА) обязательного и факультативного характера. 

 

4. Нормативные и методические документы как источники информации о трудовых обязанностях, отсутствующих в ЛНА. 

 

5. Взыскания: замечание, выговор, увольнение - адекватность применения. 

 

6. Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность. 

 

7. Соотношение материальной ответственности и дисциплинарного взыскания. 

 

8. Порядок применения взысканий:

• фиксирование факта нарушения; 

• получение объяснений работника; 

• фиксирование факта непредоставления работником объяснений; 

• документы-основания для приказа о наложении взыскания; 

• специфическая структура приказа о наложении взыскания.

9. Технологически близкая ситуация: аннулирование трудового договора. 

 

10. Особенности различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями:

• за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; 

• за прогул, в том числе за длительный прогул (проблема «исчезнувших» работников); 

• прогул, связанный со сроком предупреждения об увольнении по собственному желанию; 

• прогул, связанный с отказом от перевода на другую работу; 

• за появление на работе в состоянии опьянения; 

• за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных другого работника; 

• за хищение чужого имущества; 

• в связи с утратой доверия.

 

Условия участия

 

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве (м. Войковская). Начало в 10.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.