вы смотрите обучение:

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Крымов Александр Александрович, Зуйков Александр Константинович

Цель семинара

Получение представления о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих потенциальный ущерб для предприятия.
Приобрение навыков эффективного поведения в процессе увольнения сотрудников по инициативе работодателя.

 

Целевая аудитория

Работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры, директора и менеджеры по персоналу, а также линейные руководители, принимающих участие в процессах увольнения сотрудников.

 

Программа семинара

Большинство споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников, а также с не законным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное увольнение, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией. Соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора минимизирует в дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

 
Часть 1.
Лектор – Зуйков А.К.
 
  1. Собственное желание.
       
    • Что нужно знать о заявлении об увольнении предупреждении работодателя. Вносим запись в трудовую книжку правильно. Выдача документов при увольнении. Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении. Отпуск с последующим увольнением.
    •  
  2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон - на страже интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из интересов компании.
  3.  
  4. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
       
    • Порядок расторжения, нюансы оформления, ошибки который нельзя допустить.
       
  5. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки.
       
    • Порядок наложения и оформления, заблуждения работодателя и его основные ошибки.
    •  
  6. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – Алкогольное опьянение.
       
    • Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, ошибки, судебная практика.
    •  
  7. Увольнение за длительный прогул – распространенная проблема работодателей.
       
    • Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.
    •  
  8. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей - законные процедуры расторжения договора.
  9.  
Часть 2.
Лектор – Крымов А.А.
 
  1. Роль линейных руководителей в обеспечении доброкачественных увольнений. Типичные ошибки и их последствия.
  2.  
  3. Риски и угрозы для фирмы при увольнении сотрудников.
  4.  
  5. Подготовка к собеседованию при увольнении. Какие слова нельзя говорить?
  6.  
  7. Техника диссоциации аффекта: как сделать, чтобы увольняемый сотрудник сказал вам «спасибо»?
  8.  
  9. Собеседование при увольнении.
  10.  
  11. Правовые основы "доброкачественного" увольнения:
       
    • типичные ошибки работодателей и управляющих персоналом;
    • современная судебная практика решения трудовых споров;
    • как обеспечить полную легитимность увольнения;
    • организационно - методические способы защиты предприятия от негативных последствий увольнений сотрудников.
    •  
  12. Обсуждение и решение практических ситуаций, представленных участниками.
     

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве. Начало в 10.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру