вы смотрите обучение:

Профессиональные стандарты: анализ изменений, практика применения стандартов, независимая оценка, что необходимо знать, учесть и предпринять.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Зуйков Александр Константинович

Целевая аудитория

Главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерии, юристы, кадровики, руководители.

Программа обучения 

 
  1. Внедрение с 1 июля 2016 г. профессиональных стандартов в трудовые отношения: как это отразится на работниках компании, для кого они обязательны, а для кого они могут быть только рекомендациями. Рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, что у Вас все не правильно и необходимо срочно все менять.
  2.  
  3. Определяемся с терминами «трудовая функция», «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работника.
  4.  
  5. Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также перечень находящихся на стадии разработки и принятия, где посмотреть. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, возможность участия каждого работодателя в нормотворчестве.
  6.  
  7. Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда», самых распространённых профессий рабочих, проводим сравнение с действующими в компании локальными актами, вносим изменения при необходимости. Рассказываем не только о плюсах, но и минусах системы профессиональных стандартов.
  8.  
  9. Ответы на практические вопросы:
     
    • Необходимо ли проводить Аттестации работников после введения профессионального стандарта?
    • Можно ли уволить работника, если он не соответствует проф. стандарту.
    • Кто несет ответственность, какую и в каких случаях за не соблюдение требований по применению проф. стандартов.
    • В чем сходства и различия справочников ЕКС, ЕКТС и Проф. стандартов и как их применять.
    • Позиция Верховного суда по обязательности применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
    • Нужно ли изменять должностные инструкции и как это сделать.
    • Нужно ли организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
  10.  
  11. Применение Профессиональных стандартов в интересах Работодателя. Проводим Аттестацию Работников – с учетом применения профессиональных стандартов.
     
    • Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации.
    • Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация.
    • Установление аттестации работников, локально нормативными актами в компании.
    • Документы, необходимые для проведения аттестации.
  12.  
  13. Положение о проведении аттестации. Подготовительная работа перед проведением аттестации, Составление списка работников, подлежащих аттестации. График проведения аттестации, составление характеристики, сбор иных документов, необходимых для аттестации. Создание аттестационной комиссии. Проведение аттестации. Результаты аттестации.
     
    • Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие не прохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за не прохождения аттестации.
  14.  
  15. Важные аспекты применения Профессиональных стандартов – инструкция к действию: при приеме на работу, переводе работников, увольнению сотрудника, в том числе по сокращению штата и численности, по не соблюдению правил заключения трудового договора. Категории сотрудников, которых затруднительно уволить, даже с учетом профессиональных требований утвержденных в стандартах. Распространённые заблуждения и ошибки при использовании и применении стандартов, принимаем решения по сложным вопросам обдуманно. Поэтапное применение профессиональных стандартов, государственных и муниципальных учреждениях и организациях с госучастием (Постановление №584 от 27.06.16).
  16.  
  17. Независимая оценка квалификации (закон 238-ФЗ от 03.07.16) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения, обязательность применения оценки, на каких лиц данная процедура не распространяется. Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов связанных с независимой оценкой квалификации.
  18.  
  19. Круглый стол, ответы на вопросы.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал. Семинар проходит в Москве. Начало в 10.00, окончание в 13.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру