вы смотрите обучение:

Трудовое законодательство 2017-2018 - что нужно знать работодателю. Практика разрешения сложных и спорных вопросов.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Кофанов Дмитрий Иванович
Формат обучения: семинар (г. Москва)
Ближайшая дата обучения: 14 ноября с 10.00 до 17.00
Стоимость участия: 8900 рублей

Программа семинара

 
  1. Профессиональные стандарты 2017.
     
    • Профессиональные стандарты – право или обязанность для работодателя. Разбираем ключевые моменты.
    • Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями.
    • Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
    • Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития.
    • Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.
    •  
  2. Независимая оценка квалификации.
     
    • Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя?
    • Кто проводит независимую оценку квалификации.
    • Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.
    • Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.
    • Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?
    • Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника.
    • Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности работодателя.
    •  
  3. Рабочее время.
     
    • Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени.
    • Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха.
    • О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе.
    • Почему данные изменения не несут новых угроз для работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ.
    •  
  4. Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников.
     
    • Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски работодателя.
    • Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение.
    • Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров.
    • Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности.
    •  
  5. Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования.
     
    • Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.
    • Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.
    • Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов.
    • Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы.
    •  
  6. Все об отпусках.
     
    • Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
    • Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое».
    • «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности работодателя и работника для защиты своих интересов.
    •  
  7. Персональные данные работников.
    • Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
    • Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
    • Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30 кратное увеличение штрафов для работодателя.
    •  
  8. Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов.
     
    • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года.
    • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки.
    • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.
    • Обязанности работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.
    •  
  9. Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2017 гг.
     
    • Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности.
    • Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве. Начало в 10.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру