вы смотрите обучение:

Трудовое законодательство в 2017 г.: новеллы, практика разрешения сложных и спорных вопросов. Новые требования к профессиональным стандартам, СОУТ, проверкам.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Кофанов Дмитрий Иванович

Программа семинара

 
  1. Профессиональные стандарты Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон.
     
    • Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
    • Нужно ли изменять должностные инструкции.
    • Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
    • Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации.
    • Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
    • Особенности применения профессиональных стандартов для работников бюджетной сферы (медицинские, образовательные учреждения и т.д.).
    • Системы профессиональных стандартов. Взаимосвязь с образовательными стандартами.
    • Сферы использования профессиональных стандартов.
    • Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
    • Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
    •  
  2. Независимая оценка квалификации. Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" и Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
     
    • Обязательность данной процедуры для Работодателей и Соискателей.
    • Порядок проведения и представления результатов независимой оценки (Центры оценки квалификации, добровольный порядок прохождения экзамена).
    • Вновь создаваемые органы для организации работ по оценке (Советы по профессиональным квалификациям, Агентство по развитию квалификаций и т.д.).
    • Подтверждение квалификации Работника. Направление Работника на независимую оценку квалификации.
    • Компенсация расходов, связанной с независимой оценкой квалификации.
    •  
  3. Охрана труда в организации. Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) Последние изменения.
     
    • Сроки проведения внеплановой СОУТ в определенных случаях. Изменения Уведомление контролирующих органов о результатах СОУТ 2017.
    • Результаты СОУТ и имевшиеся ранее результаты АРМ: можно ли оспорить в суде. Отмена гарантий и компенсаций, трудовые споры с работниками.
    • Медицинские осмотры отдельных категорий работников, позиции Верховного Суда РФ.
    • Правовые позиции судов и контрольно-надзорных органов по вопросам обязательности медосмотров офисных работников.
    • Новый порядок проведения медицинских осмотров Работников в 2017 году.
    • Новые требования к охране труда в организации с 2017 года. Система профессиональных рисков.
    • Новая глава в Трудовом Кодексе РФ.
    •  
  4. Проверки контрольно-надзорных органов в 2017 году.
     
    • Изменения в законодательстве о проведении проверок.
    • Особенности проверок в сфере малого бизнеса.
    • Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.
    • Подготовка нового законодательства о системе проверок работодателей трудовой инспекцией.
    •  
  5. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
     
    • Понятие микропредприятия.
    • Дополнительные льготы для микропредприятий в зависимости от статуса.
    • Кадровый документооборот на микропредприятиях в 2017 году.
    •  
  6. Выплата заработной платы в 2017 году.
     
    • Ужесточение ответственности Работодателя за задержку выплаты заработной платы.
    • Сроки выплаты заработной платы и их отражение в локально-нормативных актах и в трудовом договоре Работника. Новое в законодательстве.
    • Сроки давности обращения в суд при задержке выплаты или невыплате заработной платы.
    •  
  7. Правовые позиции Верховного и Конституционного Суда РФ и Министерства труда РФ по вопросам трудовых отношений. Обзор судебной практики.
     
    • Сроки давности обращения в суд.
    • Право Работодателя на выплату премий.
    • Оплата труда за работу во вредных условиях. Специальный стаж.
    • Гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками Работников.
    • Индексация заработной платы.
    • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве. Начало в 10.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру