вы смотрите обучение:

Новшества трудового законодательства: применяем правильно.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Конюхова Евгения Владимировна

Целевая аудитория

Начальники отдела кадров, инспекторы по кадрам, бухгалтеры, ведущие кадровый учет, юристы.

Программа обучения

 
  1. Кадровая документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными органами и порядок проверок. Общие принципы оформления.
  2.  
  3. Примеры оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.
  4.  
  5. Анализ трудового договора: обязательные условия. Пример заполнения. Образцы оформления трудового договора для совместителя и дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.
  6.  
  7. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме, кодирование информации, анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных, порядок ведения воинского учета, особенности ведения раздела по отпускам.
  8.  
  9. Отпуска: график отпусков, извещение о дате начала отпуска, приказ на отпуск.
  10.  
  11. Анализ оформления переводов: постоянного, временного, признание временного перевода постоянным.
  12.  
  13. Порядок оформления увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон. Образцы заполнения приказов и соглашений.
  14.  
  15. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу; взимание платы за бланки трудовых книжек). Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о службе в армии, учебе; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение записей о переименовании организации; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в раздел «Сведения о награждениях»). Анализ типичных ошибок.
  16.  
  17. Анализ оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при увольнении.
  18.  
  19. Ведение регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение.
  20.  
  21. Процедура приема-передачи дел кадровой службы.
  22.  
  23. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.
  24.  
  25. Рекомендации по исправлению найденных нарушений.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве (м. Войковская). Начало в 10.00, окончание в 16.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру