вы смотрите раздел:

Обучение для кадровика (семинары, курсы, тренинги)


Теоретическая база

Семинары для кадровиков рассматривают наиболее важные темы их трудовой деятельности. Чаще всего они посвящены обновлениям законодательной базы, подводным камням и наиболее проблемным аспектам в работе с персоналом.

О кадровых семинарах центра «Солон»

Кадровые семинары в центре обучения «Солон» пользуются устойчивым спросом не только у профессиональных кадровиков, но и у представителей смежных профессий, руководителей, которые вынуждены выполнять их обязанности. Причин тому — множество, но основными из них являются качество, разнообразие и удобство наших семинаров.
Обучение кадровиков в центре «Солон» проводится лучшими специалистами в этой сфере: кандидатами и докторами наук, авторами книг и статей по работе с кадрами, преподавателями вузов с большим опытом проведения бизнес-семинаров, экономистами, юристами и бухгалтерами.

Семинары нашего центра охватывают множество областей, с которыми кадровику приходится сталкиваться во время работы. Это и трудовое, и налоговое законодательство, и делопроизводство, и бухгалтерские аспекты, и психология, и этикет деловых отношений, и бюджетный учет, и ряд других важных вопросов. Кроме запланированных семинаров, которые уже имеют дату проведения, мы предлагаем еще более широкий выбор обучающих программ, которые могут быть проведены в будущем или могут быть заказаны в качестве корпоративных.

Для наших клиентов мы можем предложить одни из самых комфортных условий выбора и прохождения обучения. Слушатели могут заранее досконально ознакомиться с программой семинара, его автором, даже увидеть видеоэпизод будущего семинара. Все обучающие программы включают в стоимость питание и раздаточные материалы, начинаются они не раньше 10 часов утра.

О важности кадровых семинаров

Организация семинаров для кадровиков является одним из важнейших направлений деятельности центра обучения «Солон». Почему для специалистов по кадрам так важно регулярно посещать кадровые семинары и тренинги?

Семинары для кадровиков дают специалистам по кадрам возможность найти ответы на вопросы, возникающие у них во время работы. При этом кроме ответов компетентных специалистов кадровик получает на семинаре бесценный опыт общения с коллегами по цеху, обмена практическими навыками и тонкостями профессии.

Семинары проводят обучение кадровиков множеству юридических вопросов, освещают последние изменения трудового законодательства. Юридически подкованный кадровик — это человек, который не совершает ошибок в кадровой документации, не нарушает законодательство РФ. А это значит, что его деятельность не влечет за собой неприятных последствий для его работодателя.

Кадровик, регулярно посещающий семинары, отлично знает кадровое делопроизводство, обучение которому проводится в рамках многих программ. В кадровых документах такого специалиста царит идеальный порядок, поэтому в трудовом споре с сотрудником он может легко отстоять свою позицию, ему не страшен кадровый аудит и проверяющий инспектор.

HR-специалист, который проходит обучение на семинарах, знает, как строить правильные трудовые отношения с сотрудниками своей компании. Он умеет создавать положительный кадровый имидж компании, проводит продуманную кадровую политику в компании и успешно проводит трудовые споры с сотрудниками, не только работающими в фирме, но уже уволившимися из нее.

На семинарах специалист по кадрам может получить важные для кадровика навыки и знания о поиске новых работников. Подкованный таким образом специалист способен заполучить необходимые для фирмы квалифицированные кадры, выявить нужного специалиста при помощи собеседования или переманить нужного работника у конкурирующей фирмы.

Семинары помогают разобраться в такой сложной области, как кадровый учет. Часто руководство компаний не заботится о грамотном учете, что может привести к судебным искам от недовольных сотрудников или проверкам инспекции по охране труда. Между тем грамотное ведение учета кадров, кадровый документооборот в соответствии с ТК помогает избежать штрафных санкций.

Центр обучения «Солон» предлагает семинары по всем перечисленным выше областям, важным для грамотного кадровика:

  • кадровое делопроизводство,
  • кадровая безопасность,
  • кадровый учет,
  • воинский учет,
  • трудовое законодательство,
  • налоговое законодательство,
  • миграционное законодательство,
  • трудовые споры,
  • психология трудовых отношений и другие.