вы смотрите обучение:

Дисциплинарные взыскания, коммерческая тайна. Особенности применения и защиты, другие важные вопросы.


Центр обучения "Солон"
Телефон: 640-38-90

Автор программы обучения:Зуйков Александр Константинович

Программа семинара:

 
Дисциплинарные взыскания
 
  1. Нарушения, за которые можно наказывать: «писаные» и «неписаные» трудовые обязанности.
  2.  
  3. Трудовые обязанности как объект нарушения: профессиональные обязанности; дисциплинарные обязанности.
  4.  
  5. Важность и необходимость создания работодателем письменного свода правил: локальные нормативные акты (ЛНА) обязательного и факультативного характера.
  6.  
  7. Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение – что лучше применить и в каких случаях.
  8.  
  9. Штрафы и депремирование как виды дисциплинарных взысканий: реальная возможность и законность.
  10.  
  11. Соотношение материальной ответственности и дисциплинарного взыскания.
  12.  
  13. Порядок применения взысканий:
    • фиксирование факта нарушения;
    • получение объяснений работника;
    • фиксирование факта непредоставления работником объяснений;
    • документы-основания для приказа о наложении взыскания.
    •  
  14. Технологически близкая ситуация: аннулирование трудового договора.
  15.  
  16. Особенности различных оснований увольнения, признаваемых дисциплинарными взысканиями: прогул, алкогольное опьянение, хищение имущества.
Коммерческая тайна: сохраняем секреты организации, применяем меры по противодействию конкурентам.
 
  1. Создание института коммерческой тайны как элемент системы безопасности компании.
  2.  
  3. Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия "конфиденциальная информация" и "коммерческая" тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
  4.  
  5. Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
  6.  
  7. Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны.
  8.  
  9. Договор между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны, примерный вариант данного договора.
     
    • Основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
    • Перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
    • Правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе.
    •  
  10. Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности.
  11.  
  12. Коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности.
Коллективный договор, устанавливаем единые правила, исправляем ошибки, противодействуем сотрудникам - кадровым экстремистам.
 
  1. Понятие коллективного договора.
  2.  
  3. Стороны коллективного договора.
  4.  
  5. Содержание, структура и действие коллективного договора.
  6.  
  7. Разработка и заключение коллективного договора.
  8.  
  9. Изменение и прекращение коллективного договора.
  10.  
  11. Плюсы и минусы коллективного договора для Работодателя и работника.

Условия участия в семинаре

Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, питание. Семинар проходит в Москве. Начало в 14.00, окончание в 17.00. Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, КПП, банковские реквизиты, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо. На участие в семинаре оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

Зарегистрироваться или Задать вопрос менеджеру