вы смотрите раздел:

Корпоративные семинары от центра обучения «СОЛОН».

Залог успеха бизнеса

Профессиональные кадры — это необходимость для успешного развития бизнеса. Поэтому многие руководители вкладывают деньги в обучение своих бухгалтеров, экономистов, юристов, кадровиков, благо рынок разнообразных образовательных семинаров, курсов и тренингов в наши дни хорошо развит.

Обучение и оценка квалификации отдельных работников обычно не занимает много времени и не требует существенных материальных вложений. Но часто работодателя, который отправляет одного сотрудника на обучение, ждет разочарование. Его работник получает новые навыки и знания, узнает о существовании новаторских приемов работы, но после возвращения на рабочее место сталкивается с тем, что его коллеги не понимают и не принимают его методов работы. И через некоторое время работник вливается в старую рабочую струю и использует устаревшие методы и знания, которые навязывает ему предприятие.

Выходом из сложившейся ситуации становится коллективное обучение всех сотрудников одной компании или какого-либо его отдела. Такой вид обучения также называют корпоративным обучением. Данный вид получения знаний обеспечивает сотрудникам общую информационную базу, которая становится основой взаимопонимания в рабочем процессе, помогает работникам находить общий язык и, поддерживать друг друга в период внедрения изученных новшеств в работу.

Современное обучение ваших сотрудников на корпоративных семинарах

Центр обучения «Солон» рекомендует использовать корпоративные тренинги и семинары для совместного обучения ваших сотрудников. Наибольший эффект корпоративных форм обучения достигается в следующих случаях:

 
  1. Когда обучаться будут 5 и более человек. Если в вашей компании найдется более 4 человек, которым требуется повышение квалификации, профессиональное развитие или переобучение, выгоднее организовать для них корпоративный семинар. Это обойдется дешевле, чем отправлять работников на обучение по очереди, и будет намного эффективнее.
  2.  
  3. При необходимости очень глубоко проработать кейсы компании. Если в компании возникла потребность изучить собственные проблемные бизнес-ситуации, которые будут важны и интересны только ее сотрудникам, корпоративная форма обучения будет как нельзя кстати. Обучающиеся смогут проанализировать нужную ситуацию, разобраться в сути волнующей руководство проблемы и найти из нее выход вместе с опытным наставником, авторитетным в конкретной области.
  4.  
  5. Когда должна быть соблюдена анонимность задач и предмета обучения. В данном случае корпоративное обучение используют для решения проблем, которые нужно скрыть от конкурентов и клиентов фирмы. Также это может быть переобучение, которое станет частью реорганизации и обновления компании, которое руководство хотело быть держать в секрете. При этом все инновации, преимущества, проблемы или сложности компании будут сохранены ведущим семинара в тайне, конфиденциальность любых данных гарантируется.
  6.  
  7. Когда компания находится далеко от Москвы, командировка на семинар даже одного сотрудника обойдется в значительную сумму. Сократить расходы в данном случае поможет обучение по Skype или корпоративный вебинар — удаленная форма обучения при помощи интернет-технологий. Его стоимость не будет зависеть от числа участников, в то же время все слушатели получат возможность приобрести знания из рук лучших российских специалистов.
  8.  
  9. Еще одним удобным свойством корпоративных тренингов и семинаров является возможность записать процесс обучения на видеокамеру и при необходимости просматривать получившуюся видеозапись. Ее можно использовать для того, чтобы освежить знания, уточнить важные моменты семинара.
  10.  
  11. Если руководитель хочет быть уверен, что его деньги не улетели на ветер и все сотрудники хорошо усвоили предоставленные им знания, корпоративная форма обучения позволяет провести аттестацию всех его участников. В результате директор удостоверится, что все сотрудники изучили нужную информацию, а сами работники получат свидетельства о прохождении обучения.
  12.  
  13. Проведение корпоративных курсов и семинаров позволяет выбрать место их проведения максимально близко к офису фирмы или в другом удобном для сотрудников месте. Также обучение может проводиться в наиболее комфортное для работников время, что позволит сохранять рабочий процесс. Это особенно важно, когда обучаться идет целый отдел, ведь работа компании не может остановиться на это время.
  14.  
  15. Корпоративные семинары дают возможность сократить время обучения за счет рассмотрения только важных для ваших сотрудников вопросов. Часто специфика бизнеса бывает такова, что ни один из общих семинаров не охватывает ее. В то же время корпоративный можно адаптировать под особенности и сферу деятельности отдельной компании, сделав обучение одновременно эффективным и кратковременным.
  16.  
  17. Учебная корпоративная программа может быть разработана на редкую, нераспространенную или непопулярную у других компаний тему. Вы можете найти эту программу в нашим списке семинаров без определенной даты проведения или предложить волнующие вас вопросы и мы подберем автора по вашей теме.
  18.  
  19. Общее понятийное поле для сотрудников. Если один сотрудник ставит все задачи только по СМАРТу, а другой даже не слышал что это такое и не понимает важность этого, то конфликты неизбежны.  Корпоративное обучение поможет сформировать общий язык для всего отдела. Если для вас важно, чтобы все сотрудники одного отдела или всей компании обладали примерно равным уровнем знаний, умений и навыков, корпоративные курсы выполнят эту задачу. В результате вы получите команду, которая осуществляет более качественное взаимодействие, основанное на взаимопонимании.
  20.  
  21. Если для вас важна личность ведущего семинара, вы сможете подобрать специалиста для проведения корпоративного обучающего мероприятия. Ваш выбор может быть основан на различных индивидуальных требованиях к его образованию, опыту, типу личности и даже характеру. Прежде чем выбрать ведущего, у вас будет возможность познакомиться с его резюме, списком наград и достижений, увидеть видеозапись с его курса или тренинга.
  22.  
  23. Если вы хотите поддерживать и мотивировать сотрудников через обучение, если обучения является частью вашей корпоративной культуры, то корпоративный формат это то что помогает налаживать связи и сближает людей. Можно сделать видеозапись семинара и демонстрировать ее новичкам, помогая проникнуться корпоративной культурой.
Организации корпоративных мероприятий

Чтобы избежать избитой формулировки про индивидуальный подход мы расскажем, как происходит процесс организации корпоративного мероприятия для заказчика.

 
  1. Мы выясняем, чему хочет обучить своих сотрудников заказчик. Почему возник этот запрос ( что происходит в компании и почему обучение стало важным именно сейчас), желаемые сроки обучения.
  2.  
  3. Есть ли у заказчика представление как должно выглядеть обучение (очное или через интернет), есть ли желаемый автор. Что будет хорошим результатом обучения? Как именно будет проверяться результат обучения, какие критерии удачного и неудачного обучения?
  4.  
  5. Как  должно проходить обучение и как выглядит желаемый  график для заказчика.  Какие вопросы автор должен рассмотреть подробнее, учесть специфику работы компании.  Сколько человек будет участвовать в  программе.
  6.  
  7. Специфические требования заказчика к автору (например, разбор какой-то особой ситуации, сопровождение после обучения, что-то еще)
  8.  
  9. Мы делаем предложение по цене, высылаем резюме и программы авторов, если необходимо, устраиваем видео и личные встречи автора с заказчиком.
  10.  
  11. Согласование окончательной программы и сроков обучения.
  12.  
  13. Проведение обучения
  14.  
  15. Обсуждение результатов обучения, обратная связь.
Будем рады помочь вам в организации корпоративного семинара!
Наш телефон: +7 (495) 640-38-90
E-mail:info@solon.su