вы смотрите раздел:

Бизнес тренинги от центра обучения «СОЛОН». Организация и проведение.

Бизнес тренинги

Бизнес тренинг – это вид краткосрочного обучения, цель которого развить  знания, умения и навыки любой команды или отдельного работника кампании. На сегодняшний день такая форма обучения, как бизнес тренинг, наиболее популярна во всем мире. Основное отличие тренинга от  того обучения, к которому мы привыкли в институте, это активная включенность всех участников в процесс работы. Правильно организованный тренинг позволяет получить практические навыки, которые необходимы для эффективной работы.

Краткий экскурс
бизнес тренинги

Тренинг – активная форма обучения, направленная  на получении практического опыта, формирование  новых моделей поведения. Бизнес тренинг дает возможность участникам попробовать новые роли и способы действия в дружественной, поддерживающей атмосфере. Бизнес тренинг позволяет добиться очень высоких результатов за сравнительно небольшой отрезок времени. Здесь, краткосрочность выступает в качестве одно из самых привлекательных моментов. Обычно тренинг состоит из небольшой информационной части и упражнений, после которых следует обсуждение полученного опыта. Если человек или команда открыта переменам, то бизнес тренинг одна из самых приятных форм обучения, результатом которой являются сформированные новые навыки. Безусловно, что за несколько дней тренинга полученные навыки еще не стали привычкой. После завершения, необходимо поддерживать и продолжать применять полученные на бизнес тренинге навыки в своей практике.   

Чем могут помочь бизнес тренинги:

 
  1. Техники научатся проводить эффективные переговорами с потенциальными партнерами;
  2.  
  3. За короткое время формируется сплоченная и работоспособная команда, готовая добиться высоких результатов;
  4.  
  5. Повышается уровень продаж;
  6.  
  7. Разрабатывается оптимальная стратегия формирования и развития предприятия;
  8.  
  9. Вырабатывается собственный оптимальный стиль работы для каждой должности;
  10.  
  11. Сотрудники будут уметь грамотно и профессионально распоряжаться свободными ресурсами, как своим, так и собственника;
  12.  
  13. И многое другое.
Основные виды бизнес-тренинга
бизнес тренинги

В формате бизнес тренинга могут быть отработаны самые разные навыки. Их можно разделить на две большие группы. Навыки функциональные, после которых участник может осуществить стандартную функцию, например презентацию товара или услуги. Второй вариант это навыки личностные, например, навык задавать вопросы, которые ведут к продаже.
Длительность бизнес-тренингов может быть разной, от 8 часов до 16 дней. Это может быть последовательно выстроенная программа,  длящаяся без перерыва или 2-3 дневные программы раз в месяц. Есть и другие формы бизнес-тренингов, здесь нет каких-то ограничений, главное чтобы это решало задачи компании.

Залог успеха

Залогом успеха любого бизнес тренинга является правильный сбор ожиданий, автором тренинга. Четко согласованная программа, максимально конкретизированная. Комфортные условия для обучения и самое главное это личность и опыт автора тренинга. Стандартное резюме редко позволит составить четкое представление про автора тренинга. Постарайтесь попросить видео резюме или презентацию автора, если есть возможность, хорошо бы устроить встречу.  Очень важно, чтобы автор бизнес тренинга мог демонстрировать гибкие формы поведения и подстраиваться под группу, мог глубоко слышать те послания, которые транслируют участники и реагировать на них в режиме реального времени. Кроме того, участники группы должны быть готовы озвучить свои ожидания от тренинга. Обычно, опытный бизнес тренер в самом начале проводит сбор ожиданий от группы. Это позволяет корректировать программу и правильно расставлять акценты. В конце обучения группа обсуждает, насколько оправдались ожидания участников бизнес-тренинга. Это помогает вести тренинг сфокусировано, сверяясь с тем как идет достижение желаемых целей. Не секрет, что при отсутствии заявленной цели бизнес тренинг может превратиться в приятное времяпровождение. А поскольку участие обычно оплачивает компания, то важно,  чтобы бизнес тренинг помогал людям приобрести навыки, необходимые для достижения целей, а не просто хорошо провести время в кругу приятных людей.

Окончание тренинга
бизнес тренинги

Что будет являться хорошим результатом тренинга? В корпоративном формате тренер проговаривает ожидания от обучения до начала бизнес тренинга. А вот как правильно сформировать ожидания для направления сотрудников на открытые программы? Здесь поможет консультация менеджера учебного центра, разговор с сотрудником, которого планируется направить на обучение, и конечно, четко поставленная цель на обучение.

Цель на обучение должна быть реальной. Это значит, что отправляя младшего специалиста отдела продаж на бизнес тренинг для руководителей отделов продаж трудно ожидать по возвращению организацию отдела продаж с нуля в компании. А вот презентацию пройденного материала, выделение главных моментов и предложения о том что нового можно внедрить в компании ожидать вполне реально. Одна из основных жалоб после прохождения тренинга это то, что время идет а знания в компании не приживаются. Избежать этой проблемы поможет правильно организованная до тренинговая диагностика и пост тренинговое сопровождение. Возможно, помимо тренинга будет необходима работа других специалистов, которые помогут сотрудникам закрепить полученные на бизнес тренинге навыки.

Наш телефон: +7 (495) 640-38-90
E-mail:info@solon.su