вы читаете публикацию:

Виды норм труда

Размещено на Solon.su: 25 октября 2012

 

Норма затрат труда, выполняя функцию критерия эффективности трудовых процессов, является своего рода эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда в цехе или на отдельном участке производства. В этом качестве она должна учитывать наиболее прогрессивную технологию, по которой можно выполнять операции в условиях предприятия или цеха, а также полное оснащение техно-логического процесса всем предусмотренным оборудованием, инструментом и приспособлениями.

При установлении такой нормы труда следует учитывать и наиболее целесообразные методы труда, и уровень обслуживания рабочих мест, нормальную интенсивность, а также благоприятные условия для труда и отдыха работающего.

Норма труда определяет величину и структуру необходимых затрат труда на выполнение определенной работы.

На практике применяется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности, используется четыре вина норм:

 
  • норма времени
  • норма выработки
  • норма обслуживания
  • норма численности

В процессе анализа заработной платы и выплат социального характера устанавливается соответствие объема этих средств запланированному уровню по структурным подразделениям предприятия, категориям промышленно-производственного персонала и по непромышленной группе, выявляются причины отклонений и резервы экономии. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, поскольку на его основе рассчитываются и уточняются многие плановые показатели.

В то же время анализ завершает каждый плановый период (месяц, квартал, год), с его помощью осуществляется контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы в целях их дальнейшего развития, а также недостатки, которые в дальнейшем должны быть устранены.

Рекомендуем ознакомится со следующими программами обучения